Diario de Programación

Lo siento, pero este post es sólo para desahogarme.

En mi empresa, en dos o tres años, ha habido dos o tres cambios de jefes por arriba, de alto nivel. Cada nuevo jefazo decide "organizar" la cosa y lo primero que hace es quitar a los subjefes que había antes y poner como subjefes a sus amiguetes. Estos hacen lo mismo con sus subsubjefes y así sucesivamente.

El resultado es que uno o dos meses después del cambio de un super jefe, el cambio de subsubjefes nos llega a los curritos. Según seas amigo o no del que te ponen de jefe, acabas a tu vez de jefecillo o de currito -yo los llamo curritos avanzados y curritos de decimotercera clase-.

Cuando te toca ser jefecillo, intentas organizar las cosas o arreglar lo que creías que iba mal antes. Por supuesto, cambias a tus subjefes, si es que tienes suficiente nivel. Cuando lo tienes casi a punto, otro nuevo cambio de super jefe se ha propagado hasta ti y vuelves a ser currito de decimotercera. Ves como el nuevo jefecillo deshace todo lo que has hecho y cuando el caos está a punto de caérsete encima, otra nueva propagación de onda de cambio jeferil te llega y vuelves a ser jefecillo. Vuelta a empezar a organizar todo y a dejar que la onda siga propagándose por debajo de ti.

Pues eso, que estoy hasta las narices. Vuelvo a estar de jefecillo, pero no sé si me quedan ganas de organizar nada, ya que empiezan a oirse los rumores de cambio de superjefe, así que el esfuerzo que haga ahora se perderá dentro de dos o tres meses ….

¿No se darán cuenta en las altas esferas que tanto cambio seguido sólo aporta caos a la forma de trabajar?. Me da igual ser currito que jefecillo, me van a pagar lo mismo e incluso me gusta más codificar que tratar con gente. Sólo quiero hacer lo que tenga que hacer sin andar cambiando cada tres meses de tarea/responsabilidad/trabajo, dejando código a medias porque en tu nuevo puesto ya no haces código. Dejando la organización a medias porque en tu nuevo puesto sólo eres currito.

Puñeta de empresa.