Comments on: El arte de programar http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/ Programación e informática en general Sun, 29 Jan 2012 15:49:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: R http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/comment-page-1/#comment-1957 R Thu, 02 Jul 2009 21:41:03 +0000 http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/#comment-1957 El problema es que al 90 % de los que salen de las facultades de sistemas, oh sorpresa !, no les gusta programar ! Entonces por que estudiaron esa carrera? Pues por que es glamorosa, esta de moda, es el futuro o cosas asi. En cuanto llegan a una empresa buscan otro puesto, y generalmente lo obtienen en donde hacen menos danio, si recordamos el principio de Dilbert, la gente incompetente debe ser puesta en lugares donde no cause danio, generalmente en los mandos, de esa manera no afecta los proyectos, y los que de verdad saben los sacan adelante. Pero claro no es una regla inflexible, solo un principio general de la naturaleza. Por eso, si quieres conocer a alguien que de verdad sepa, busca un programador, quien en las empresas de sistemas es quien realmente sostiene la empresa. El problema es que al 90 % de los que salen de las facultades de sistemas, oh sorpresa !, no les gusta programar !
Entonces por que estudiaron esa carrera?
Pues por que es glamorosa, esta de moda, es el futuro o cosas asi.
En cuanto llegan a una empresa buscan otro puesto, y generalmente lo obtienen en donde hacen menos danio, si recordamos el principio de Dilbert, la gente incompetente debe ser puesta en lugares donde no cause danio, generalmente en los mandos, de esa manera no afecta los proyectos, y los que de verdad saben los sacan adelante.
Pero claro no es una regla inflexible, solo un principio general de la naturaleza. Por eso, si quieres conocer a alguien que de verdad sepa, busca un programador, quien en las empresas de sistemas es quien realmente sostiene la empresa.

]]> By: martin http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/comment-page-1/#comment-335 martin Wed, 08 Aug 2007 20:48:15 +0000 http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/#comment-335 A riesgo de que este comentario parezca burda publicidad igual puede que consideres interesante esta entrada que escribí hace unos días sobre las categorías laborales en Irlanda (http://brigomp.blogspot.com/2007/08/categoras-en-it-dentro-de-irlanda.html). Yo estoy trabajando aquí, y como comento en el post (y es lo que me lleva a enlazarlo aquí) en este país no es una verguenza estar programando, aunque tengas veintimuchos, treinta, cuarenta, o lo que sea. Saludos, Martín A riesgo de que este comentario parezca burda publicidad igual puede que consideres interesante esta entrada que escribí hace unos días sobre las categorías laborales en Irlanda (http://brigomp.blogspot.com/2007/08/categoras-en-it-dentro-de-irlanda.html).

Yo estoy trabajando aquí, y como comento en el post (y es lo que me lleva a enlazarlo aquí) en este país no es una verguenza estar programando, aunque tengas veintimuchos, treinta, cuarenta, o lo que sea.

Saludos,
Martín

]]> By: ubuntero73 http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/comment-page-1/#comment-331 ubuntero73 Wed, 08 Aug 2007 08:13:39 +0000 http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/#comment-331 Según lo veo yo, todo es cuestión de dinero. Sale mucho más caro formar a los nuevos "fichajes" utilizando personal interno que el que se formen ellos mismos mediante la prueba y el error. Supongo que por eso tienen éxito las empresas de servicios que venden la moto prometiendo programadores bien formados cuando en realidad acaban de salir de la facultad... En fin, sólo es mi punto de vista. Por cierto, enhorabuena por tu blog. Según lo veo yo, todo es cuestión de dinero. Sale mucho más caro formar a los nuevos “fichajes” utilizando personal interno que el que se formen ellos mismos mediante la prueba y el error. Supongo que por eso tienen éxito las empresas de servicios que venden la moto prometiendo programadores bien formados cuando en realidad acaban de salir de la facultad…
En fin, sólo es mi punto de vista.
Por cierto, enhorabuena por tu blog.

]]> By: Blaxter http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/comment-page-1/#comment-330 Blaxter Tue, 07 Aug 2007 17:48:36 +0000 http://blog.chuidiang.com/2007/08/07/el-arte-de-programar/#comment-330 Mi experiencia a nivel profesional es prácticamente nula, eso de primeras. Pero no llego a entender por qué se tiende a poner jerarquías tan fuertes en grupos de desarrollo. Para mi un analista que no programa no es un buen analista, un director de proyectos que no sea analista y programador, no es un buen director. Personalmente diría que en un proyecto, todos tienen que programar, un subgrupo debería de realizar el análisis (y nadie dice que ese subgrupo no sea igual al grupo total), y uno debería de organizar (y tampoco digo que sea un rol fijo, aunque por organización debería, algo tipo scrummaster). Quizá puede que suene utópico, pero no debería. Mi experiencia a nivel profesional es prácticamente nula, eso de primeras. Pero no llego a entender por qué se tiende a poner jerarquías tan fuertes en grupos de desarrollo. Para mi un analista que no programa no es un buen analista, un director de proyectos que no sea analista y programador, no es un buen director. Personalmente diría que en un proyecto, todos tienen que programar, un subgrupo debería de realizar el análisis (y nadie dice que ese subgrupo no sea igual al grupo total), y uno debería de organizar (y tampoco digo que sea un rol fijo, aunque por organización debería, algo tipo scrummaster). Quizá puede que suene utópico, pero no debería.

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