Comments on: Ser o no ser héroes http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/ Programación e informática en general Sat, 06 Mar 2010 19:55:12 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: JoTGi http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-2139 JoTGi Tue, 20 Oct 2009 13:06:18 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-2139 Una reflexión que realmente no me la había planteado nunca desde este punto de vista. La realidad es dura, y sí que es verdad que muchos sobresalen cuando realmente no valen tanto, pero realmente no sé si es por ése tipo de proyectos. Lo que planteas puede ser verdad en algún tipo de empresas, si pasa una vez, dos, o tres, pero personalmente creo que, si fuera empresario con trabajadores y equipos a mi cargo, vería el trabajo que hacen unos y otros, los que provocan problemas y los que no, quién necesita hacer horas extras y quién no las necesita. Un proyecto puede ser difícil, se puede complicar, se puede salir del presupuesto inicial, incluso de la temporización acordada con el cliente. Pero si todos los proyectos de un mismo equipo son así, personalmente creo que más bien debe ser que el proyecto no está bien planificado, presupuestado y temporizado. ¿Quizá sea problema del equipo que está planificando el proyecto, no? Una reflexión que realmente no me la había planteado nunca desde este punto de vista. La realidad es dura, y sí que es verdad que muchos sobresalen cuando realmente no valen tanto, pero realmente no sé si es por ése tipo de proyectos.

Lo que planteas puede ser verdad en algún tipo de empresas, si pasa una vez, dos, o tres, pero personalmente creo que, si fuera empresario con trabajadores y equipos a mi cargo, vería el trabajo que hacen unos y otros, los que provocan problemas y los que no, quién necesita hacer horas extras y quién no las necesita.

Un proyecto puede ser difícil, se puede complicar, se puede salir del presupuesto inicial, incluso de la temporización acordada con el cliente. Pero si todos los proyectos de un mismo equipo son así, personalmente creo que más bien debe ser que el proyecto no está bien planificado, presupuestado y temporizado. ¿Quizá sea problema del equipo que está planificando el proyecto, no?

]]> By: La cruda realidad… La cuestión de ser o no ser Héroes | Spargo.Net http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-2047 La cruda realidad… La cuestión de ser o no ser Héroes | Spargo.Net Thu, 06 Aug 2009 15:05:19 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-2047 [...] el diario de programacion, encontre este articulo la verdad estoy totalmente de acuerdo y aunque es triste es la cruda [...] [...] el diario de programacion, encontre este articulo la verdad estoy totalmente de acuerdo y aunque es triste es la cruda [...]

]]> By: Ser o no ser heroes « Programación, tecnología, humor, curiosidades… http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1977 Ser o no ser heroes « Programación, tecnología, humor, curiosidades… Sun, 05 Jul 2009 19:23:37 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1977 [...] o no ser heroes 5 07 2009 “Ser o no ser heroes”. Así se titula el post que me encontré en el blog Diario de programación, el cual me parece muy bueno y que refleja la [...] [...] o no ser heroes 5 07 2009 “Ser o no ser heroes”. Así se titula el post que me encontré en el blog Diario de programación, el cual me parece muy bueno y que refleja la [...]

]]> By: R http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1958 R Thu, 02 Jul 2009 22:02:44 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1958 Creo que te equivocas. Una vez me toco un proyecto parecido, con la salvedad de que 2 o 3 si sabiamos y tuvimos que 'hacerla de heroes', con muchas horas pero bien aprovechadas corrigiendo los errores de otros. El proyecto claro, se salio de costos y todo, pero el cliente quedo super satisfecho, por que lo entregamos bien a tiempo y creo que nos vio trabajar. Es decir el proyecto salio bien, aunque a la empresa le costo, pero para el cliente fue transparente, con la salvedad de que algunos tuvimos que esforzarnos mucho para eso. Claro que los jefes, aunque te reganen y todo por hacer horas extra, saben quien sabe y quien no, quien trabaja y quien no, quien lo hace bien y quien no. Desde entonces he estado en proyectos mejores, y fiel a mi politica nunca hago horas extra. Por motivo de ese proyecto y otras cosas tuve algunos roces con mi jefe, pero auque fui el mas reganado, o sorpresa cuando se trato de aumentos de sueldo me aumentaron mas que a los demas que estuvieron en el mismo proyecto. Eso demuestra que aunque te reganen hay jefes que si se fijan quien trabaja bien. Si no que harian? Tienen que cuidarte, no son tan estupidos. Ahora ya casi nunca hago horas extra, pero entrego todo bien a tiempo,y sigo siendo al que mas le aumentan. Las cosas caen por su propio peso. Creo que te equivocas.
Una vez me toco un proyecto parecido, con la salvedad de que 2 o 3 si sabiamos y tuvimos que ‘hacerla de heroes’, con muchas horas pero bien aprovechadas corrigiendo los errores de otros. El proyecto claro, se salio de costos y todo, pero el cliente quedo super satisfecho, por que lo entregamos bien a tiempo y creo que nos vio trabajar. Es decir el proyecto salio bien, aunque a la empresa le costo, pero para el cliente fue transparente, con la salvedad de que algunos tuvimos que esforzarnos mucho para eso.
Claro que los jefes, aunque te reganen y todo por hacer horas extra, saben quien sabe y quien no, quien trabaja y quien no, quien lo hace bien y quien no.
Desde entonces he estado en proyectos mejores, y fiel a mi politica nunca hago horas extra.
Por motivo de ese proyecto y otras cosas tuve algunos roces con mi jefe, pero auque fui el mas reganado, o sorpresa cuando se trato de aumentos de sueldo me aumentaron mas que a los demas que estuvieron en el mismo proyecto.
Eso demuestra que aunque te reganen hay jefes que si se fijan quien trabaja bien. Si no que harian? Tienen que cuidarte, no son tan estupidos.
Ahora ya casi nunca hago horas extra, pero entrego todo bien a tiempo,y sigo siendo al que mas le aumentan.
Las cosas caen por su propio peso.

]]> By: Chuidiang http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1953 Chuidiang Thu, 02 Jul 2009 17:12:07 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1953 Hombre, me refiero a empresas grandes, en las que los que deciden los sueldos no son los mismos que eligen a las personas para los proyectos, porque ni siquiera conocen a las personas. Sólo les ven las caras cuando un proyecto va mal y ven el enorme esfuerzo (merecedor de recompensa) que están realizando. Hombre, me refiero a empresas grandes, en las que los que deciden los sueldos no son los mismos que eligen a las personas para los proyectos, porque ni siquiera conocen a las personas. Sólo les ven las caras cuando un proyecto va mal y ven el enorme esfuerzo (merecedor de recompensa) que están realizando.

]]> By: Jorge http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1952 Jorge Thu, 02 Jul 2009 14:46:28 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1952 Totalmente de acuerdo con atreyu. Aunque bueno como todavia no trabajo en una empresa grande con proyectos relativamente grandes e importantes pues se podria decir que no tengo la experiencia para opinar, pero en cuanto a experiencia en desarrollo en grupo en las universidades no vamos a decir que buscamos a los mas ineptos para hacer algun proyecto, se busca a los mas capaces, y los ineptos van quedandose solos y caen por su propio peso. Totalmente de acuerdo con atreyu. Aunque bueno como todavia no trabajo en una empresa grande con proyectos relativamente grandes e importantes pues se podria decir que no tengo la experiencia para opinar, pero en cuanto a experiencia en desarrollo en grupo en las universidades no vamos a decir que buscamos a los mas ineptos para hacer algun proyecto, se busca a los mas capaces, y los ineptos van quedandose solos y caen por su propio peso.

]]> By: atreyu http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1946 atreyu Thu, 02 Jul 2009 05:26:14 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1946 mmm no estoy del todo de acuerdo, al final los jefes de los jefes, no quieren "sufrir" los inconvenientes de un mal desarrollo tras otro. Tal vez en los primeros si que surta ese efecto pero al final si proyecto tras proyecto deben aguantar las quejas de los clientes y sobre todo se dan cuenta que tras entregar el proyecto los problemas de mantenimiento y correcion son todavia peores que los de desarrollo empezaran a mosquearse y a valorar los proyectos silenciosos que no les dan dolores de cabeza. Y si no se dan cuenta de eso al negocio pocos dias le quedan. mmm no estoy del todo de acuerdo, al final los jefes de los jefes, no quieren “sufrir” los inconvenientes de un mal desarrollo tras otro. Tal vez en los primeros si que surta ese efecto pero al final si proyecto tras proyecto deben aguantar las quejas de los clientes y sobre todo se dan cuenta que tras entregar el proyecto los problemas de mantenimiento y correcion son todavia peores que los de desarrollo empezaran a mosquearse y a valorar los proyectos silenciosos que no les dan dolores de cabeza.

Y si no se dan cuenta de eso al negocio pocos dias le quedan.

]]> By: Gps1mx http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1943 Gps1mx Wed, 01 Jul 2009 23:47:32 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1943 Un buen amigo me enseñó un día que no solo hay que saber poner el huevo, hay que saber cacarearlo (hay que saber vanagloriarse) :D Un buen amigo me enseñó un día que no solo hay que saber poner el huevo, hay que saber cacarearlo (hay que saber vanagloriarse) :D

]]> By: Black Hole http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1942 Black Hole Wed, 01 Jul 2009 23:27:44 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1942 Lo que cuentas es algo que he vivido ya unas cuantas veces y tienes toda la razón, siempre se repite y siempre con el mismo resultado: los que lo hacen mal son los que tienen la publicidad y el mérito, el resto... ¿quienes son? Lo que cuentas es algo que he vivido ya unas cuantas veces y tienes toda la razón, siempre se repite y siempre con el mismo resultado: los que lo hacen mal son los que tienen la publicidad y el mérito, el resto… ¿quienes son?

]]> By: schan http://blog.chuidiang.com/2009/07/01/ser-o-no-ser-heroes/comment-page-1/#comment-1940 schan Wed, 01 Jul 2009 20:09:18 +0000 http://blog.chuidiang.com/?p=622#comment-1940 Totalmente de acuerdo contigo. Lo único malo de la indiferencia es el hecho que también afecta al salario. Totalmente de acuerdo contigo. Lo único malo de la indiferencia es el hecho que también afecta al salario.

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